CONTRATACION DE PERSONAL

Hoy día dada la normatividad tan rígida imperante en el ámbito obrero–patronal es necesario tener una estricta contratación con nuestro personal,
con el objeto de cumplir todos y cada uno de los lineamientos impuestos por la Ley Federal del Trabajo y demás instituciones secundarias.
Logrando con esto una ambiente de certeza jurídica dentro su empresa el cual genera mayor productividad.
Los servicios comprendidos en una auditoria laboral son completamente preventivos y comprenden los siguientes puntos:

• Elaboración de contratos individuales de trabajo de forma personalizada para cada empleado.
• Elaboración de formatos personalizados de trámite de vacaciones, finiquitos, recibos de pago, controles individuales de asistencia, entre otros.
• Formulario de integración y registro de expedientes personales.
• Constancias de vacaciones.
• Reglamento interior de trabajo.
• Actas administrativas.
• Integración de comisión mixta de reparto de utilidades.
• Preparación de escalafón y cuadro de antigüedades
• Establecimiento de sistemas de nómina y de control de empleados, incluyendo aquellos relacionados con recibos, tarjetas de tiempo, listas de asistencia y métodos de pago.
• Firma de contrato colectivo de trabajo ante el sindicato del ramo.

Por lo que será un placer concertar una cita para que le brindemos el consejo legal que hoy día usted requiere.

LIC JOSE ANGEL LOPEZ CUELLAR
CEO